ダイレクトメール （ ＤМ ）
会社と自宅へ週に２～３通ほど郵送されてくる ダイレクトメール （ ＤＭ ）、そのほとんどが М＆A
（エムアンドエー） に関するものばかりで、内容は 後継者不在・事業承継問題解決や資本・業務提携
等々の案内文書です。Ｍ＆Ａ専門の会社から何度も送られてくるので、いささか “ウンザリ感” を持ち
始めている昨今ですが、世間では真剣に悩んでいる企業経営者がたくさんいるとの話を聞いています。
当社は前回のブログに掲載した通り、息子がしっかり承継すると意思表示をしていることから そんな
悩みは一切なく、むしろ何時のタイミングで交代しようか目下 思案中です。自分が元気に働けている
のはもちろん、 知識や気力が衰えてきた頃では遅く、何かあればバックアップしてあげられる状態で
代替わりしたいと思っています。すでに現在も「専務取締役」として 様々な面において頑張っている
のは事実で、立派な３代目の社長として育ってくれることを願いつつ、一緒に リサール酵産（株）を
盛り上げて、２代目社長 最後の役割を全うすればようやく肩の荷が下ります。 (^_^) v
先代社長から引き継いだ韓国での仕事は、言葉に不自由しながらも今では良い思い出となりました。
